Manager avec le Cœur
+30
Entrepreneurs coachés
+1000
Dirigeants et managers accompagnés
4,8/5
De taux de satisfaction globale
Notre histoire : l'origine de la démarche
Revenir à la vie après 53 minutes d’arrêt cardiaque remet tout en perspective, notamment la manière d’être dirigeant.
Cette expérience a amené Nicolas d’Hueppe, alors chef d’entreprise, à traverser un parcours initiatique qui a redéfini sa vision du leadership, de l’engagement et des relations humaines.
Après cette étape de vie transformante, Nicolas d’Hueppe, s’entoure d’une équipe d’Executive Coachs pour créer un parcours singulier et original autour des 5 dimensions du cœur et le déployer auprès de dirigeants et de managers d'entreprises de toute taille.
Parce que diriger, ce n’est pas seulement gérer, c’est aimer.
Et le cœur, c’est ce qui donne du sens à la performance.
Nos convictions
Chez Cœur53, nous croyons à une approche du management et de la communication fondée sur l’humain, l’authenticité et la puissance du cœur.
Le cœur est bien plus qu’un organe : c’est une force de vie, un moteur de transformation et une boussole intérieure.
Explorer la puissance du cœur permet de :
• Libérer la puissance individuelle et collective,
• Renforcer la qualité des décisions,
• Construire une performance pérenne, humaine et responsable.
Notre méthode spécifique : les 5 cœurs
Notre accompagnement sur-mesure repose sur les cinq dimensions du cœur, inspirées du parcours exceptionnel et bouleversant de Nicolas, et développées dans son livre « Mon cœur, ce leader ».
Elle a été éprouvée auprès de nombreuses équipes et en individuel. Chaque cœur est un espace de travail, un outil concret, une voie vers un leadership plus vivant, plus aligné, plus durable.
1. Le cœur biologique — l’énergie qui ne se commande pas, mais qu’on peut cultiver
Pierre angulaire de l’énergie — le cœur qui bat, qui tient la vie.
→ Objectif : Gérer son énergie, son stress, son équilibre de vie — pour rester performant sans s’épuiser.
→ Pour qui ? Les dirigeants, les managers, les équipes en surcharge — pour retrouver du souffle, de la présence, de la vitalité.
2. Le cœur lucide — où la raison et l’intuition s’allient pour décider juste
Dialogue entre ce que l’on sent et ce que l’on comprend — pour une décision alignée.
→ Objectif : Apprendre à écouter son intuition, à la faire dialoguer avec la raison — pour décider avec justesse, pas seulement avec logique.
→ Pour qui ? Les décideurs, les entrepreneurs, les comités de direction — pour sortir du doute, du stress, de la paralysie.
3. Le cœur sensible — les émotions, pas comme faiblesse, mais comme boussole
Ce cœur qui ressent, qui manifeste — et qui demande à être écouté, apprivoisé, transformé.
→ Objectif : Accueillir ses émotions, les nommer, les décoder — pour les transformer en force, une boussole.
→ Pour qui ? Les équipes, les managers, les individus — pour retrouver la confiance, la joie, la liberté d’être soi.
4. Le cœur collectif — cette énergie invisible qui fait battre une équipe à l’unisson
Ce “petit truc en plus” — quand les cœurs se connectent, la performance s’élève.
→ Objectif : Créer un climat de confiance, de présence, de résonance — pour que l’équipe devienne plus que la somme de ses parties.
→ Pour qui ? Les équipes, les départements, les comités — pour retrouver la cohésion, l’engagement, la performance collective.
5. Le cœur profond — l’axe intérieur qui donne du sens à l’action
Ce lieu de la verticalité, de la transcendance, de la connexion à ce qui nous dépasse — et qui nous relie.
→ Objectif : Trouver son axe intérieur, sa mission, sa raison d’être — pour diriger avec sens, même dans l’incertitude.
→ Outils : Travail sur la colonne vertébrale de l’identité, gratitude, silence, contemplation, prière, rituels, questions existentielles.
→ Pour qui ? Les dirigeants, les fondateurs, les équipes en quête de sens — pour ancrer leur action dans une profondeur, une stabilité, une foi.
Notre équipe de coachs
Chez Coeur 53, nous accompagnons les dirigeants et équipes au cœur de ce qui fait la différence : les décisions, les relations et le sens.
Nos coachs ne théorisent pas le leadership, ils l’ont vécu, auprès de COMEX et de CODIR, dans des contextes de transformation, d’incertitude et de forte responsabilité dans des environnements internationaux.
Coachs expérimentés, formés à différentes approches et supervisés, ils ont approfondi et continuent à approfondir pour eux-mêmes et entre eux les cinq dimensions du cœur. Ils ont la capacité à accompagner leurs clients dans toutes ces dimensions, en sécurité. Ancrés dans la réalité des organisations complexes, ils accompagnent avec exigence et justesse des enjeux stratégiques et humains en mobilisant une approche holistique de la performance, où la raison, l’émotion et l’intuition se renforcent mutuellement.
Témoignages de dirigeants et managers
Nos clients sont unanimes. Notre accompagnement est de grande qualité.
Le témoignage bouleversant de Nicolas a largement ouvert les cœurs et a permis d'installer immédiatement la transparence, la sécurité relationnelle et la profondeur dans des ateliers pour aborder des sujets sensibles en confiance.
Marylyne capte l’essentiel, l’implicite, ce qui se joue vraiment.
J’ai trouvé chez Estelle une qualité d’écoute rare, j’ai apprécié la pertinence de ses questionnements.
L’accompagnement de Séverine m’a fait prendre conscience de ma capacité à arbitrer et prendre des décisions en toute indépendance, que ce soit sur le plan professionnel que personnel.
Par son expérience, Aude a très vite compris ce que je vivais et les challenges associés, en posant des mots justes et libérateurs.
Olivier crée un cadre sécurisé et avec une grande douceur, vous faire faire des pas de géant.
Réinventez votre leadership, par le cœur : demandez une intervention
Offrez à vos équipes un leadership plus vivant, plus aligné, plus inspirant ; sans renoncer à la performance.